告公司违反劳动法的方式如下：
向劳动监察部门投诉
可以拨打12333投诉热线。
直接前往当地劳动部门的办事窗口投诉。
向劳动行政部门邮箱寄信投诉。
登录当地劳动行政部门官网投诉。
关注当地劳动行政部门微信公众号投诉。
申请劳动仲裁
准备好仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，并提交相关证据。
准备开庭陈述词、证据材料和被告可能提出的问题的应答预案。
开庭后，先由原告陈述，再由被告陈述，然后交换证据，接下来是法庭辩论。
法官调解，调解不成，法院出具判决书。
提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。
收集证据
搜集劳动合同、工资清单、出勤记录、加班通知等证据，以支持自己的主张。
请求工会帮助
根据《劳动合同法》，工会有权对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督，并在劳动者申请劳动仲裁、提起诉讼时依法给予支持和帮助。
建议：
在采取行动前，先咨询当地劳动监察部门或律师，了解具体流程和所需材料，以确保投诉或诉讼的顺利进行。
保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《怎么告公司违反劳动法》能对你有所帮助！
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本文概览：告公司违反劳动法的方式如下：可以拨打12333投诉热线。直接前往当地劳动部门的办事窗口投诉。向劳动行政部门邮箱寄信投诉。登录当地劳动行政部门官网投诉。关注当地劳动行政部门微信公众号投诉。准备好仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，并提交相