离职时向领导说明情况，建议采取以下步骤：

选择合适的时机

选择一个领导比较轻松、工作压力相对较小的时间段提出离职，以确保双方都有足够的时间和精力来处理离职事宜。

表达感激之情

在离职申请中，首先要表达对领导及公司给予的机会、信任和支持的感激之情。感谢领导在工作中的帮助和关怀，以及公司提供的成长环境。

清晰明了地表达离职意向

简洁明了地说明自己的离职决定和原因，比如因为考研需要继续深造。可以表达自己对未来发展的期望，并承诺在毕业后有机会再次与公司合作。

诚实坦诚

诚实地向领导说明自己的离职原因，不要使用模糊或委婉的措辞。诚实地表达自己的想法和决定，有助于建立信任，避免后续的误解和不必要的麻烦。

提出交接计划

在离职前，要提前与领导沟通好交接事宜，确保工作能够顺利交接，减少对团队的影响。

邀请领导聚餐

可以邀请领导及一些关系较好的同事一起吃个饭，加深彼此的关系，并在适当的时机提及离职的决定，这样也能减轻领导的压力，增加离职的顺利度。

“尊敬的领导，

首先，我想对您和公司这段时间以来的信任和支持表示衷心的感谢。因为个人原因，我决定继续深造，追求更高的学术成就。我非常感激您在我工作中的帮助和指导，以及公司提供的宝贵机会。

我已经顺利完成了当前的工作任务，并会确保在离职前将所有相关事项交接给同事，尽量减少对团队的影响。我计划在[具体日期]正式离职，并希望能在毕业后有机会再次回到公司，继续为公司贡献我的力量。

在此，我也想邀请您和几位关系较好的同事在近期一起吃个饭，以便在轻松的氛围中告别，也希望能借此机会加深我们之间的友谊。

再次感谢您的理解和支持，祝愿公司未来蒸蒸日上。

此致

敬礼!”

通过以上步骤和方式，可以更加得体和专业地向领导表达离职意向，并尽量减少对公司和团队的影响。