大学行政岗位作为事业编，通常具有以下特点：

优点

工作稳定：

作为事业单位，行政岗位通常享有稳定的工作环境和待遇。

假期较长：

享有寒暑假、法定假日和周末双休，尽管假期可能不如学生假期长。

工作时间稳定：

行政岗位的工作时间相对固定，通常可以按时下班。

社会地位较高：

在“尊师重道”的文化环境下，高校行政人员具有一定的社会地位。

五险一金：

作为事业编人员，通常享有完善的五险一金福利。

缺点

待遇相对较低：

行政岗位的待遇一般低于教学岗位，且可能因地区、学校级别等因素有所不同。

工作繁杂：

行政人员需要处理学校各个部门的事务，工作压力较大且较为杂乱。

灰色收入：

如果手头有资源，可能会有一些灰色收入，这部分收入难以衡量。

工资水平

工资水平因地区、学校级别等因素而异。

在一些省份，省属高校的在编人员月薪可能在4000元左右，而市属高校可能稍高一些。

在北上广等一线城市，工资水平可能在6000-10000元之间，中等城市约4000-8000元，其他地区约3000-6000元。

未来展望

高校行政编制的工作相对轻松，主要是日常事务的处理，且工作量不大。

高校的学术氛围浓厚，有编制的工作对未来也有一定的保障。

其他考虑

事业编不再是高校“标配”，一些院校在招聘专任教师时可能不再提供事业编。

对于有意进入高校行政岗位的求职者来说，了解所在地区的具体政策和待遇情况是非常重要的。

以上信息基于提供的参考信息，并结合了当前的时间背景。