人事对于自考生的看法存在一定的差异，但普遍持认可态度。以下是一些主要的观点：

自我提升：

自考学历的求职者通常具有自我提升的意愿和行动力，能够证明他们有上进心和学习能力。这种自我驱动的精神在职场中是非常受欢迎的。

合适的应聘者：

企业更注重应聘者的实际能力和岗位匹配度，而不是单纯看学历。因此，自考学历的求职者如果具备相关能力和工作经验，同样有机会获得工作机会。

学历与能力并重：

虽然学历重要，但能力更被看重。一些HR认为，自考学历的求职者往往能够通过自学克服困难，展现出较强的毅力和学习能力，这是他们的一大优势。

认可与尊重：

无论是国企、外企还是创业公司，都有对自考学历的求职者持认可态度的。一些HR表示，他们更看重求职者的实际工作表现和个人潜力，而不是学历本身。

国家承认的学历：

自考学历是国家承认的学历，具有法律效力。在招聘过程中，企业依法自主聘用人才，不会因学历属性而歧视自考生。

建议

突出个人能力：自考生应重点突出自己的实际工作能力和经验，以增加在求职中的竞争力。

持续学习：保持学习的态度，不断提升自己的专业技能和知识，以适应职场的变化。

展示积极态度：在面试中展示自己的积极性和上进心，让HR看到自己能够通过努力克服困难并取得成就。

总的来说，人事对自考生的看法是积极的，认为他们具备一定的学习能力和自我提升的意愿。只要能够展示出自己的实际能力和岗位匹配度，自考生同样有机会获得好的工作机会。