大学刚毕业去链家工作 是一个不错的选择，但也需要考虑个人的职业规划、能力和期望。以下是一些支持这一观点的理由：

良好的职业发展机会

链家作为国内规模较大的房地产中介公司，拥有较为完善的培训和晋升机制，能够提供较好的职业发展机会。

链家的业务不仅在中国，还在海外市场有布局，为毕业生提供了更广阔的发展空间。

较高的综合素质要求

链家需要毕业生具备较高的社会经验、团队协作能力和业务能力，这些能力在职场中非常受欢迎。

通过在链家的工作，毕业生可以锻炼自己的销售技巧和客户服务能力，为未来的职业生涯打下坚实的基础。

较为完善的培训体系

链家为新员工提供为期一个月的培训，包括业务知识、技能培训和实际工作体验，帮助新员工快速适应职场。

培训期间还有小考核，确保新员工能够掌握必要的业务知识和技能。

相对较高的薪资待遇

链家的薪资待遇相对较高，尤其是对于刚毕业的大学生。例如，实习期间底薪5000元+绩效3000元，转正后无责底薪8000元。

业绩提成也是收入的重要组成部分，做得好的话，收入会非常可观。

工作环境和团队氛围

链家的工作环境相对较好，团队氛围较为积极向上。公司注重员工的发展和个人成长。

链家还提供较为自由的工作时间，不是那种工厂模式，相对来说比较轻松。

然而，去链家工作也需要注意以下几点：

工作强度较大

链家的工作强度相对较大，需要毕业生具备较强的抗压能力和时间管理能力。

白天会议较多，尤其是大区里的会议，可能会占用一定的休息时间。

需要明确职业规划

毕业生在选择去链家工作时，应该明确自己的职业规划和定位，了解自己进行职业发展的能力和方向。

在链家工作可以积累丰富的社会经验和人脉，但也需要不断学习和提升自己的能力，以应对未来的挑战。

综上所述，大学刚毕业去链家工作是一个值得考虑的选择，但需要毕业生具备较高的综合素质，并且明确自己的职业规划。如果毕业生希望在一个有发展潜力的行业工作，并且愿意付出较大的努力和时间，那么链家无疑是一个很好的选择。