大学生在投递简历时，可以遵循以下步骤和技巧：

准备简历

简历内容要简明扼要，重点突出自己的能力和优势，避免无关信息。

使用专业模板，保持简洁美观，避免排版混乱和错别字。

注重岗位匹配

在投递简历前，详细了解职位要求和招聘公司的文化背景。

根据个人能力和兴趣选择匹配的岗位，避免投递不符合自己背景的岗位。

选择与自己的期望和兴趣相符的公司。

多渠道投递简历

通过校内招聘会、招聘网站、社交媒体等多个渠道投递简历。

可以利用各公司主页的“校园招聘”渠道，尤其是秋季招聘。

邮件发送要准确

确认收件人和邮箱地址是否正确。

邮件主题要准确、简洁，避免被误认为是垃圾邮件。

邮件内容要简明扼要，重点突出自己的优势。

跟踪进度

在投递简历后，通过电话、邮件等方式跟踪进度。

及时了解对方是否已经收到自己的简历，以及是否有面试的机会。

使用私人邮箱

发送简历时使用自己的私人邮箱，避免使用公司信箱。

选择稳定、可靠的邮箱，确保邮件能够顺利到达对方。

及时更新简历

定期更新简历信息，保持简历的时效性和竞争力。

在网上投递简历时，及时刷新简历，使简历位置前移。

多种途径投递简历

除了常见的招聘网站，还可以考虑通过行业组、人才服务企业等渠道投递简历。

主动询问应聘结果

尽可能了解招聘方的联系方式，在简历投递后主动与招聘方联系，询问应聘结果。

注意邮件格式和正文

邮件标题要简明扼要，突出姓名、应聘岗位和申请优势。

邮件正文要简洁明了，可以加上一份简明扼要的求职信。

通过以上步骤和技巧，可以提高大学生简历投递的成功率和效率。