自考被歧视的原因是多方面的，主要包括以下几点：

传统观念的影响

社会普遍存在对正规全日制学历的偏好，认为全日制教育是更正规、更系统的学习方式，而自考作为一种成人继续教育形式，往往被视为非主流和非正统的教育途径。

缺乏了解

许多人对自考的过程和质量缺乏了解，容易对其持有误解。比如，认为自考的教育质量不如全日制教育，或者认为自考生缺乏系统性和全面性。

就业竞争

在就业市场上，自考生可能会担心自己的学历会受到歧视，尤其是当他们在求职过程中与全日制毕业生竞争同一职位时。一些用人单位可能会认为自考生缺乏专业性和系统训练，从而影响他们的录用决策。

信息不对称

由于自考学历的社会认可度和含金量相对较低，一些用人单位和求职者可能不了解自考的真实价值和意义，从而产生歧视。

刻板印象

社会上存在对自考生的刻板印象，比如认为自考生学习环境不正规、学习时间不充足、自我管理能力差等。这些刻板印象往往没有考虑到自考生实际的学习情况和努力程度。

社会偏见

在某些行业或领域，全日制学历被视为更受认可的标准，自考学历可能会受到不公平对待。例如，在金融、法律等传统行业，企业可能更倾向于招聘全日制毕业生。

尽管自考学历在法律上与全日制学历具有同等效力，但在实际操作中，一些用人单位可能会优先考虑全日制毕业生，导致自考生在求职、晋升等方面受到不公平对待。

建议

提高自考教育的透明度和认可度：通过公开自考的教育质量、考试标准和成功案例，增加社会对自考的了解和认可。

加强自考生能力的展示：自考生可以通过展示自己在工作中的实际能力和成就，来证明自己的价值，减少用人单位的偏见。

倡导学历平等：社会各界应共同努力，倡导学历平等，消除对非全日制学历的歧视，为所有毕业生提供公平的发展机会。