公司在招聘时可能不招自考生的原因主要包括以下几点：

学历认可度问题 ：虽然自学考试是国家承认的学历，但在一些企业，特别是国内单位，可能更倾向于全日制学历。这是因为全日制学历的学习过程更为系统和规范，学生在学习过程中会接受更加完整和深入的知识体系。

社会观念与偏见：

有些招聘人员可能对自考存在偏见，认为自考生与统招生相比，素质和认知能力较弱。此外，由于传统观念的影响，全日制毕业生往往更受青睐。

企业自主聘用：

企业在招聘时有权自主选择人才，一些企业可能基于自身需求和发展战略，更倾向于招聘全日制毕业生。

知识与技能差异：

自考生的学习方式以自主学习和自我管理为主，虽然这种方式能够培养学生的自律能力和学习能力，但在某些企业看来，其获得的知识和技能可能与统招生存在差异。

可靠性问题：

自考学历的获得过程相对较为宽松，这可能使得一些企业对其真实性和可靠性产生质疑。

尽管如此，也有观点认为自学考试学历在一些外资企业和国外认可度较高，且自考生通过自身努力取得的学历同样能够证明其能力。

建议

自考生可以通过提升专业技能和工作经验来增加在求职中的竞争力。

自考生可以寻求在认可自考学历的企业或行业工作，以获得更多机会。

考虑参加一些额外的培训或认证，以进一步提升自己的专业能力和市场竞争力。