去大学非事业编制的情况因人而异，取决于个人的职业规划和需求。以下是一些关于大学非事业编制的优缺点：

优点

待遇较好：

有些高校的非事业编制人员待遇相对较好，甚至与事业编制人员相似，包括基本工资、津贴、补贴等福利待遇。

工作平台：

非事业编制人员通常在高校工作，能够享受到高校的平台和资源，对于职业发展有一定的帮助。

灵活性：

非事业编制人员相对于事业编制人员来说，工作性质可能更加灵活，有一定的自由度。

缺点

薪资待遇较低：

总体来说，非事业编制人员的薪资待遇通常低于事业编制人员，且可能不会随着时间增长。

晋升空间有限：

非事业编制人员的晋升空间相对有限，可能面临职业发展的瓶颈。

稳定性较差：

非事业编制人员的工作稳定性不如事业编制人员，存在合同期满后的失业风险和就业不稳定的问题。

福利待遇较少：

非事业编制人员可能无法享有事业编制人员享有的全部福利待遇，如子女入学、福利分房等。

建议

如果追求稳定和长期发展，事业编制可能是更好的选择。

如果注重工作平台和灵活性，非事业编制可能更适合。

如果希望获得更好的待遇，可以综合考虑不同高校的非事业编制岗位，选择待遇较好的岗位。

综上所述，去大学非事业编制是否值得，需要根据个人的职业规划和需求进行权衡。建议在做出选择前，详细了解相关岗位的待遇、晋升空间和稳定性等方面，以便做出最合适的决定。