自考本科毕业生找工作的方法如下：

利用招聘网站：

这是最直接且常用的方式。可以在各种招聘网站上浏览适合自己的职位，然后投递简历。招聘网站通常会提供丰富的职位信息和便捷的投递简历功能，帮助求职者快速找到适合自己的工作。

参加人才市场：

参加人才市场举办的招聘会也是自考本科毕业生找工作的重要途径。在招聘会上，毕业生可以直接与招聘方进行沟通，了解岗位需求和企业文化，增加就业机会。

利用社交媒体：

现在社交媒体非常发达，自考本科毕业生可以在各种行业群组或专业论坛中发布求职信息，或者关注一些招聘信息。社交媒体具有信息传播速度快、覆盖面广的特点，可以帮助求职者快速获取招聘信息。

利用人脉：

告诉朋友、家人自己正在找工作，他们可能知道一些适合自己的机会或者可以帮自己推荐。人脉关系在求职过程中往往能发挥重要作用，通过朋友的推荐和介绍，自考本科毕业生可以更容易地获得面试机会和就业机会。

做好职业规划：

明确自己的职业目标、职业发展路径和职业方向。能够清楚自己的职业发展方向，才可以更好地针对性地准备求职材料和个人能力提升。

充分发挥网络信息资源：

在招聘网站、社交媒体等平台上寻找招聘信息，及时了解招聘信息和企业情况，对求职有重要的参考价值。

利用职业指导服务：

可以在职业指导中心、学校就业指导中心或就业指导机构中获得职业咨询、简历指导和面试技巧等方面的帮助。

加强自身专业素质和综合素养：

具备实践经验、行业认证、社团经历、课外活动等经历，能够更好地展现自己的能力和特点，增强自己的竞争力。

明确就业目标：

很多自考生在找工作前，都没有想清楚自己到底要找什么样的工作，因此一定要有一个明确的求职目标，给自己设定一个求职范围，不然盲目的求职只会让自己像“无头苍蝇”一样乱撞。

凸显自身学历优势：

这里说的凸显自己的优势是与岗位相匹配的优势。比如考生所学的是人力资源管理专业，就要告诉面试官自己的专业成绩，实践运用能力，可以带来哪些好处。

保证清爽端正的形象：

一套整洁的正装，一份详细真实的简历，这是自考毕业生们所要准备的“硬件”。整洁的着装，彬彬有礼的交谈，可以给面试官留下深刻的印象。一份详细而又真实的简历能够让面试官对你有深刻的印象。

培养浓厚的学习兴趣：

在面试过程中，可以表现出自己积极好学的一面，并讲述自己自考付出的努力。

了解企业的类型和行业：

例如，在某些传统行业，如金融、法律等，企业可能更倾向于招聘全日制毕业生，而在快速发展的互联网、软件、设计等新兴行业，企业更注重应聘者的实际能力和工作经验，自考学历往往不会成为求职过程中的障碍。

改变歧视的策略：

要想减少这种歧视，自考生可以采取如下策略：提升自身能力，在简历中突出自己的实际能力和工作经验，强调与职位要求的相关性；积极参与实践，多参与实习和社会实践活动，积累相关工作经验；建立良好的人脉关系，通过参加行业活动、入职培训等方式，扩大自己的社交圈。

投简历：

在投简历时，可以大胆地投那些没有标明全日制学历的公司，因为这些公司一般不在意是否是全日制的。在面试时，可以坦荡地说明自己的自考学历，并强调自己的学习能力和积极好学的态度。

通过以上方法，自考本科毕业生可以更好地找到适合自己的工作。建议结合自己的实际情况，选择合适的途径，并不断提升自己的能力和竞争力。