国企考研后的工资发放主要依据以下因素：
委培协议或培训协议
国有企业委培研究生分为全脱产和半脱产，关键看和单位人资部门签订委培协议或培训协议时的约定。
协议中会明确工资待遇的发放方式，可能包括全发、发基本工资或扣除部分工资等。
工资福利
一般情况下，委培期间的工资福利不会受到影响，除非协议中有特别约定。
有些情况下可能会有待职留薪，即研究生在毕业后需回到原企业，否则可能会有不良后果。
国家相关规定
国家正式的规定中可能没有对委培研究生工资发放的详细条款，这种情况一般是单位自行拟定的协议。
如果连委培协议都没有，那么可能存在一些管理上的漏洞或问题。
实际执行情况
各地各单位的情况不同，具体的工资待遇发放方式完全看个人与单位的协议约定。
如果协议中没有明确约定，建议咨询单位人资部门或相关部门以获取准确信息。
建议
仔细阅读协议：在签订委培协议或培训协议时，务必仔细阅读条款，了解工资待遇的发放方式和相关约定。
咨询相关部门：如果对协议内容有疑问，建议及时咨询单位人资部门或相关部门，以确保自己的权益得到保障。
保留证据：保留好所有相关的协议和文件，以备不时之需。
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