江苏大学老师的薪资情况如下：

收入水平

一般讲师：年薪8-15万，刚参加工作的年轻讲师年收入在5000-7000元左右，但随着经验和科研项目的增多，年收入可达十万元左右。

资深教师：工作十几年以上的老师，工资可达20万以上，加上兼职和副业，养家糊口没有太大问题。

教授：年收入超过27万元，包括基础工资、公积金和年终奖金。

副教授：刚入职的副教授，如小张，月收入近1万元，加上年龄奖金，一年综合收入较高。

收入构成

基本工资：不同职称和学校的基本工资不同，但普遍在5000-7000元之间。

津贴与补助：包括课时费、各类奖金和补贴，具体金额因学校和职称而异。

公积金：双边公积金每月在2000-3200元之间。

年终奖金：年终奖金根据学校和个人绩效情况有所不同，一般在一万元到几万元之间。

工作稳定性

大学老师的工作相对稳定，收入也较为可观，尤其是随着工作经验和职称的提升，收入会有明显的增长。

建议

对于新入职的教师：刚参加工作的年轻教师应注重积累教学经验和科研能力，以便在未来能够获得更高的收入和更好的职业发展。

对于资深教师：已经取得一定成就的教师可以继续提升自己的专业技能和学术地位，同时可以考虑发展副业或兼职，以增加收入来源。

对于追求高收入的教师：可以考虑在江苏省内经济较为发达的城市或高校任教，这些地区的教师待遇通常较高。

总体来说，江苏大学老师的薪资水平较为可观，尤其是对于有丰富教学经验和科研能力的教师。不过，薪资水平也会受到学校层次、地区经济和个人职称等因素的影响。