自考人力资源管理专业的考试科目包括：
必修科目
思想道德修养与法律基础
毛概论
大学语文
高等数学（一）
人力资源管理（一）
政治经济学（财经类）
经济法概论（财经类）
计算机应用基础
劳动就业概论
管理心理学
社会保障概论
工资管理
国民经济统计概论
企业管理概论
劳动经济学
选考科目
英语（二）
宏观劳动力配置
劳动争议处理概论
国际劳务合作和海外就业
加考科目
劳动经济学
劳动法
人口与劳动资源
工资管理
劳动力市场学
其他推荐或替换课程
马克思主义基本原理概论
劳动社会学
组织行为学
社会保障学
现代公司管理
现代企业人力资源管理概论
现代人员测评
人事管理学
工作岗位研究原理与应用
中国文化概论
社会学概论
管理系统中计算机应用（含实践）
毕业考核
人力资源管理毕业考核
建议考生根据自身的学习情况和兴趣，选择合适的科目进行学习和备考。同时，建议提前了解相关课程的教材和考试大纲，以便更有效地进行复习。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《人资自考考些什么科目》能对你有所帮助！
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