高考加班工资的计算方法如下：
工作日加班工资
在正常工作日安排劳动者加班的，应当支付不低于劳动者本人日或小时工资的150%的加班工资。
休息日加班工资
在休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%的加班工资。
法定节假日加班工资
在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班工资。
需要注意的是，加班工资的计算基数通常是劳动者的月工资收入，具体计算时可能需要根据劳动合同中的约定以及用人单位的内部规定来确定。如果劳动合同中没有明确约定，则可以按照劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%来确定计算基数。此外，如果计算出的加班工资基数低于当地的最低工资标准，则应当按照最低工资标准来计算加班工资。
以上计算方法适用于标准工时制下的加班情况。如果用人单位安排劳动者在非标准工时制下加班，可能需要按照相关规定或集体合同中的约定来支付加班工资。
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本文概览：高考加班工资的计算方法如下：在正常工作日安排劳动者加班的，应当支付不低于劳动者本人日或小时工资的150%的加班工资。在休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%的加班