公司不收专升本的原因主要有以下几点：

学历偏见：

社会上普遍对专升本学历存在偏见，认为其“出身”不如普通本科，从而对其能力持怀疑态度。

专业水平不放心：

医学行业对从业者的专业技术能力有非常高的要求，很多医院和医疗机构认为专升本毕业生没有接受完整的本科教育，专业水平不放心，因此不招收。

招聘标准：

部分企业在招聘时更倾向于普通本科毕业生，认为他们的学历更“正宗”，忽视了专升本毕业生同样具备的专业知识和能力。

学生心理：

专升本学生由于自身经历，有时在面试中显得不够自信，这种心理状态可能加深企业的偏见。

学历贬值：

随着经济发展和高校招生规模的扩大，高学历人才供应过剩，许多用人单位在招聘时更倾向于选择高学历候选人，加剧了学历的贬值。

企业立场：

大企业面对众多简历，学历成为便捷的筛选标准，HR倾向于选择学历更高、看起来更“耀眼”的候选人。

实际能力：

虽然学历重要，但企业更看重实际能力和经验，而专升本学生在这些方面可能相对较弱。

成本考虑：

企业更愿意花高价聘请二本或更高学历的人才，而不愿意低成本应聘专升本的学生。

综上所述，公司不收专升本的原因是多方面的，包括社会偏见、专业水平担忧、招聘标准、学生心理、学历贬值、企业立场、实际能力以及成本考虑等。建议打算走专科-专升本这条路的同学在求职时谨慎选择医学相关专业，并提前了解企业的招聘要求和标准。