大学生应聘工作可以通过以下几种途径和方法：

关注学校就业网 ：多浏览学校的就业网，这些网站通常会提供与专业相关的招聘岗位，专业对口且针对性强，容易应聘成功。

学校推荐

直接推荐：

学校可能会倾向性地推荐优秀学生，但这不是学生就业的主要途径。

间接推荐：学校就业部门搜集就业信息并发布，学生自主参加竞争。

社会实践或实习求职：

对于缺少社会经验的大学生来说，能够接受专业的实践、建立职业化观念、提前体验职业生涯是不可多得的机会。企业通过提供实习机会可以宣传企业文化、储备人才，同时降低用人成本。

考研：

一部分人选择考研是为了提升学历和知识面，另一部分人是因为暂时没有就业目标和求职方向。这也算是一种求职的方式。

电话求职：

选择恰当的通话时间，避免在对方繁忙时段打电话，并准备好通话要点。注意广告上的联络人姓名，找到安静的环境，避免漏听或重复叙述。

自我评估：

在开始寻找工作之前，了解自己的兴趣、技能和职业目标，确定适合的工作类型和行业。

网络拓展：

利用社交网络，与亲戚、朋友、老师、同学等建立联系，他们可能能够提供一些内部推荐或职业建议。

实习经验：

在大学期间尽量争取实习机会，这将为你提供实际工作经验，并在简历上增加吸引力。

简历和求职信：

确保简历清晰、简洁，并突出你的技能和成就。同时，写一封有针对性的求职信，说明你为什么适合该职位。

求职渠道：

利用各种求职渠道，如校园招聘、招聘网站、社交媒体和职业介绍机构等。同时，关注公司的官方网站和招聘信息。

面试准备：

研究公司和职位的相关信息，准备好回答常见的面试问题。在面试中展示你的热情、技能和适应能力。

持续学习：

即使找到了第一份工作，也要保持学习的心态，不断提升自己的技能和知识，为未来的职业发展做好准备。

耐心和坚持：

寻找第一份工作可能需要时间和耐心，不要灰心丧气，持续努力，并对自己保持信心。

通过以上途径和方法，大学生可以有效地提高自己的求职成功率，找到合适的工作。