安徽大学作为一所双一流大学，在学术氛围和平台层次上具有一定的优势。根据不同的岗位和学科，教师的待遇可能会有所不同。以下是一些关于安徽大学教师待遇的信息：

工资和奖金

安徽大学的平均工资可能相对较低，奖金也较少。

有教师表示，税后月收入大约在1.4万左右，加上其他奖金，年收入约20万左右。

也有教师表示，硕士毕业的公共课教师每月到手约6000元，加上过节费、课时费等，年收入约十来万。

工作环境和压力

大学教师的工作环境通常较为舒适，工作压力和责任相对较小。

一些教师提到，专业课教师有空余时间，但公共课教师课程较多，可能较为辛苦。

其他福利

大学教师通常享有住房补贴、医疗福利等。

大学老师还有寒暑假，以及校园内的各种便利设施，如食堂、操场等。

职业发展

教师在院内晋升的机会，如从讲师到副教授、教授等。

教师还可以承接课题、项目，作为经济来源之一。

地区选择

如果考虑到地区因素，江苏、浙江等地的大学教师待遇可能会更好。

天津财经大学由于地处天津，在待遇等方面可能优于安徽。

个人选择

对于不想追求过高薪资、希望工作稳定的教师，大学教师职业是一个不错的选择。

有能力的教师还可以与政府合作，做项目或专家评审，获取额外收入。

综上所述，安徽大学的教师职位有其优势和不足。如果你考虑在该校任教，建议根据自己的情况和职业目标做出选择。同时，也可以考虑咨询学校或查阅官方公告获取更详细的待遇信息