自考人力资源管理专业需要考的科目数量一般为 10-16门，具体科目数量可能因不同省份和高校而异。以下是部分科目的列举：
必考科目
马克思主义基本原理概论
中国近现代史纲要
英语（二）
管理学原理
组织行为学
劳动关系学
绩效管理
人员素质测评理论与方法
薪酬管理
人力资源开发与管理
职业生涯规划与管理
管理系统中计算机应用（含实践）
选考科目
英语（二）
宏观劳动力配置
国际劳务合作和海外就业
劳动争议处理概论
中国文化概论
社会学概论
组织行为学
建议考生根据所在省份的具体考试科目进行备考，以确保顺利通过考试。
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本文概览：自考人力资源管理专业需要考的科目数量一般为 10-16门，具体科目数量可能因不同省份和高校而异。以下是部分科目的列举：马克思主义基本原理概论中国近现代史纲要英语（二）管理学原理组织行为学劳动关系学绩效管理人员素质测评理论与方法薪酬管理人力资