在职考雅思的难度主要体现在以下几个方面：

时间管理

在职人士通常工作繁忙，难以找到足够的时间来准备雅思考试。工作日的晚上和周末成为备考的主要时间，但这也会牺牲休息和娱乐时间。

精力分配

工作疲劳可能会影响学习效率，在职考生需要在工作后恢复精力，然后投入到学习中，这需要良好的自我管理能力和坚强的意志力。

学习资源

相比全职考生，在职考生可能难以获得充足的学习资源和辅导支持。自学的过程中，资源的筛选和利用显得尤为重要。

英语基础

长期未使用英语可能导致在职人士的英语水平有所退化，基础知识的巩固和提升成为备考的重要一环。

考试压力

在职考生面临的考试压力可能更大，因为他们需要在保持工作的同时，达到一定的考试成绩，这种压力可能会影响备考效率和考试表现。

考试全面性

雅思考试不仅测试语言知识，还测试实际应用能力，包括听力、阅读、写作和口语四个部分，每个部分都有其独特的难度。

内容多样性

雅思考试的内容涵盖日常生活、学术研究、社会问题等多个领域，要求考生具备广泛的背景知识和适应不同话题的能力。

时间限制

雅思考试的时间限制对考生的应试技巧和心理素质都是一个考验，考生需要在有限的时间内完成所有题目。

全球认可度

由于雅思考试的全球认可度，考试内容和难度都经过精心设计，以确保其权威性和公正性。

文化差异

雅思考试中涉及到的文化背景知识可能与中国考生所熟悉的有所不同，这要求考生不仅要掌握语言技能，还要对西方文化有一定的了解。

备考资源和策略

找到合适的备考资源和制定有效的学习策略对于在职考生来说也是一个挑战，传统的应试技巧可能并不适用，需要考生根据自己的实际情况进行个性化准备。

心理压力

考试本身的压力加上对成绩的期待，可能会给考生带来较大的心理负担，影响考试发挥。

综上所述，在职考雅思的难度主要在于时间管理、精力分配、学习资源、英语基础、考试压力、考试的全面性和多样性、时间限制、全球认可度、文化差异、备考资源和策略以及心理压力等多个方面。建议在职考生合理安排时间，选择合适的学习资源，制定个性化的备考计划，并注意休息和减压，以提高备考效率和考试表现。