不在编的大学老师的工资通常较低，具体待遇情况如下：
工资水平
不在编大学老师的工资通常较低，基本工资只有一千多元，加上一些补助，每个月到手的工资大约为两千多元。
某些情况下，如学校委托第三方招聘的合同制老师或代课老师，工资可能更低，基本工资加上托管费和其他补助，每个月到手工资约为三千多元。
福利待遇
在编老师享受国家的公积金、医保以及各种福利待遇，如果工作满30年以上退休，还可以每月领到全额的退休工资。
不在编老师则没有医保、没有公积金，也没有退休待遇，其他福利待遇几乎没有。
工作稳定性与前景
虽然不在编老师的工资较低，但他们在学校中工作可以获得较高的薪资，并且有较好的发展前景和升值机会。
不在编老师的工作稳定性相对较低，可能面临更多的职业风险和挑战。
建议
选择岗位：如果追求稳定且长期的职业生涯，建议选择在编教师岗位，尽管初始工资较低，但长期福利和保障较为完善。
合同制老师：如果希望有更多的自由和灵活性，可以考虑成为合同制老师或代课老师，但需做好工资较低和缺乏长期福利保障的心理准备。
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