培训班教务的职责主要包括以下几个方面：

制定教学计划

根据课程设置和学员需求，制定每期的教学计划，安排课程内容和教学进度，确保教学工作的顺利进行。

教师管理

负责教师的招聘、培训和管理工作，确保教师的教学质量和教学效果达到预期目标。

学员管理

负责学员的招生、报名、选课和班级调整等工作，与学员保持良好的沟通和联系，解决学员在学习过程中的问题和困难。

课程评估与改进

定期对教学过程进行评估和反馈，收集学员的意见和建议，及时调整和改进课程内容和教学方法，提高教学质量。

教务数据统计与分析

负责教务数据的收集、整理和分析工作，为教学管理和决策提供科学依据。

教学质量监控

深入课堂听课，组织教研活动，开展教学检查，考核和了解教师教学效果，督促教师完成教学任务。

日常教务事务

包括学员开课通知、上课签到、课程质量跟进、教学材料管理等。

客户关系维护

维护客户关系，提升客户满意度，参与并组织部门会议及其他活动，保证服务质量。

行政事务处理

处理与教务相关的行政事务，如考试安排、证书颁发等。

其他相关工作

协助上级完成其他工作任务，如招生、续费签单、学员回访等。

总结来说，培训班教务的职责涵盖了教学计划制定、教师和学员管理、课程评估与改进、数据统计与分析、教学质量监控以及日常教务事务处理等多个方面，旨在确保培训机构的教学活动有序、高效进行，并不断提升教学质量。