委培和定向单位是两种不同的教育培养方式，它们在招生、培养和就业方面有以下特点：

委培

定义：委培是指由用人单位委托某学校为其培养专业大学生人才。

特点：

委培单位在招生时即通过合同形式明确学生毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。

学校根据委培单位的要求制定教材，教授学生课程，培养符合委培单位需求的人才。

学生毕业后直接按照合同到委培单位任职。

费用：委培生的培养费用通常由委培单位提供，或者由学生家庭自付。

定向单位

定义：定向单位是指按照政府规定，由政府或企事业单位招收、培养并安排毕业生就业的单位。

特点：

定向单位在招收和培养毕业生时，通常会要求毕业生在毕业后在该单位服务一段时间，履行约定的服务期限。

定向单位可能包括国有企业、事业单位、政府机构等。

毕业生进入定向单位通常需要签署协议，约定就业期限、服务内容和待遇等。

定向单位分为定向委培单位和定向就业单位。定向委培在招生时即通过合同形式明确学生毕业后的工作单位等。

定向就业则是指国家教育部门规定的高等院校安排招生计划面向特定方向就业，如艰苦地区或国防等国家重点建设项目。

总结

委培和定向单位都是针对特定需求进行人才培养的方式，委培侧重于与用人单位的合作，而定向单位侧重于满足政府或特定行业的需求。毕业生在满足相应条件后，按照合同约定在委培或定向单位就业。