贵阳银行招聘考试的条件通常包括以下几个方面：

个人素质

良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。

优秀的思想品德，认同银行企业文化和价值观。

良好的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识。

良好的心理素质、仪表气质和身体素质。

所学专业

通常接受的专业范围较广，但经济金融类和计算机专业的应聘者可能具有优势。

自身学历

总行和省分行一般要求硕士研究生学历，市支行和县支行的要求可能相对较低。

对于特定岗位，可能还会对毕业院校有特定要求，如非211工程学校不招等。

英语水平

多数情况下，应聘者需要具备一定的英语听说读写能力，部分岗位可能要求英语六级。

其他标准

可能包括普通话水平、表达能力、计算机二级证书等附加条件。

专业知识和综合能力测试

包括银行业务流程、金融产品知识、风险管理、财务分析等专业知识。

逻辑思维能力、问题解决能力、沟通协调能力等综合能力的考核。

心理测评和面试

心理测评有助于评估应聘者的职业性格和心理健康状况。

面试环节可以直观了解应聘者的能力和素质。

法律法规知识和实际操作能力

了解相关的法律法规知识，如《商业银行法》、《银行业监督管理法》等。

实际操作能力，如计算机操作技能等。

其他要求

应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

无经商办企业或在工商企业兼职的情形，符合任职回避和亲属回避相关规定。

对优秀贫困高校毕业生、退役军人等在同等条件下优先录取。

请注意，以上信息可能会随着时间和具体招聘岗位的不同而有所变化，建议直接咨询贵阳银行或查看最新的招聘公告以获得最准确的信息