北京矿业大学的博士生的就业情况取决于多个因素，包括专业、导师、个人能力以及行业需求等。以下是一些可能影响就业的因素：

专业优势

如果博士生所在的专业是北京矿业大学的优势专业，那么就业前景通常较好，因为这些专业可能受到更多企业的青睐。

对于矿业和安全领域，徐州矿大主办的两家EI期刊可能为徐州矿大的博士生提供更多的学术发表机会，从而增加就业竞争力。

导师和实验室资源

导师的影响很大，与意向导师的交流感觉良好可以增加报考和录取的机会。

实验室和实验器材的丰富程度也是影响就业的重要因素，北京矿大在这方面可能不如徐州矿大。

毕业要求

北京矿业大学的博士毕业要求可能较高，例如需要发表3篇SCI论文，这要求博士生具备较强的学术能力。

行业需求

某些专业，如测绘工程，由于其在国家基础建设中的重要性和广泛应用，其博士毕业生通常有较好的就业前景。

地域优势

在北京读书的博士生可以享受更多的实习机会，以及接近首都的地理优势，这可能为将来就业提供便利。

学校声誉和认可度

学校的整体声誉和认可度也会影响博士生的就业，中国矿业大学（北京）作为一所知名学府，其博士生通常也会受到市场的认可。

个人职业规划

博士生的个人职业规划也会影响就业情况，选择继续从事科研工作、进入高校或研究机构，或是进入工业界等。

综上所述，北京矿业大学的博士生在就业方面具有一定的优势，但具体情况还需结合个人情况和所在专业进行分析。