根据市场调研和招聘网站的数据，人力资源从业者薪酬较高的行业主要包括：

金融行业：

对人力资源的需求量大，对高素质人才的需求高，薪酬普遍较高。

互联网行业：

快速发展，对人力资源专业人才需求大，薪酬普遍较高。

咨询行业：

需要高素质人才提供专业服务，对人力资源专业人才需求大，薪酬较高。

快消品行业：

竞争激烈，需要优秀人才支持，人力资源从业者薪酬相对较高。

制造业：

需要高素质人才支持，特别是在人才流动频繁的行业，对人力资源专业人才需求较大，薪酬水平相对较高。

医疗保健行业：

对人力资源专业人才需求越来越高，薪酬水平相对较高。

教育培训行业：

对人力资源专业人才需求量大，特别是在大城市中，薪酬水平较高。

文化传媒行业：

需要高素质人才支持，对人力资源专业人才需求较大，薪酬水平相对较高。

物流运输行业：

随着电商的快速发展，对人力资源专业人才需求增加，薪酬水平较高。

房地产行业：

需要人力资源专业人才支持，特别是在人才流动频繁的大城市中，对人力资源专业人才需求较大，薪酬水平相对较高。

此外，人力资源服务行业也展现出巨大的发展潜力，特别是外包业务、灵活用工、招聘及高端人才寻访等子赛道。

选择人力资源岗位时，可以考虑自己的兴趣爱好、职责和目标设定，同时关注行业趋势和市场需求，以找到最适合自己的发展方向。