大学警校老师的待遇因地区、学校级别、个人学历、职称等因素而异。以下是一些概括性的信息：

工资收入

工资水平通常处于中等，具体数额取决于教师的学历、职称以及工作绩效。

博士学历的教师通常会有更高的工资收入。

福利待遇

教师通常享有五险一金、寒暑假带薪休假、节假日费等福利。

部分警校为教师提供住房补贴或安排住宿。

工作环境

警校教师的工作环境可能比普通高校更为严格，需要遵守更多的规章制度。

警校教师通常需要参与教学和警务工作，可能会有一定的工作压力。

职业发展

警校教师可能面临职称晋升的挑战，需要满足相应的科研和教学经验要求。

部分警校教师有机会参与科研项目，可能会有额外的科研补贴。

合同与手续

教师的聘用通常会有试用期，合同期限可能为一年至十年不等。

办理转正手续可能会比较复杂且耗时，有时会有试用期工资差额的补发。

地域差异

不同地区的警校教师待遇可能存在较大差异，例如广东警官学院教师的年薪范围在12万到35万之间。

其他考虑

教师可能还需要执行警察体检标准，并可能需要通过体能测试。

在院校工作的教师，尽管有警衔津贴，但待遇可能仍低于同系统的警察一线干警。

请注意，以上信息仅供参考，具体待遇情况需要根据您所在的警校和地区政策进行详细了解。如果您需要更精确的信息，建议直接咨询相关警校或查看最新的招聘公告和官方信息