文科生工资较低的原因可以从多个角度进行分析：

就业市场竞争力

文科生相对于理科生在就业市场上的竞争力较弱。

文科专业通常没有像理科专业那样的专业壁垒，且相应的工作岗位较少。

行业需求

文科生多从事的工作领域，如国家机关、事业单位和企业行政等，岗位需求相对较少，且工资较为固定。

理科生多在企业生产技术部门工作，市场化程度高，需求量大，因此薪水较高。

专业特点

文科专业往往注重理论培养和文化底蕴的积累，而缺少实用性和技术性的培养。

文科生毕业后从事的大多数工作都可以被替代，因此产生的价值相对有限。

办学定位

三本院校在办学定位上可能不够明确，未能根据社会需求调整专业设置和招生规模。

社会观念

社会上可能存在一种观念，认为文科生不如理科生具备专业技能，这影响了文科生的就业和薪酬水平。

工作性质

文科生可能从事的工作性质更偏向于行政或管理岗位，这些岗位通常薪资水平较低。

教育与市场需求脱节

教育体系可能未能及时跟上市场需求的变化，导致文科生的技能与市场需求之间存在脱节。

需要注意的是，这些因素并不是绝对的，个人的能力、经验、教育背景以及所在地区和行业都会影响文科生的工资水平。此外，随着社会的发展和行业的变化，这些情况也可能会有所改变