人力资源管理

专业优势：题型比较简单，通过率高，企业需求高。

人力资源行业新进人员的平均薪资水平在1500-2500元之间，做到总监级别最高可以拿到10000以上。也就是说人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类职位的晋升规律，不同于专业、技术类职位。

行政管理

专业优势：管理类知识经久不衰，开考科目实用性强、应用广。免考数学、概率论等死一片的科目，学起来容易。

就业方向：本专业学生毕业后可在在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作。

行政管理可以看成管理学上的“万金油”，几乎每行每业都离不开它。就我国对行政管理专业需求而言，无论从质上还是从量上，本专业人才社会需求旺盛，人才专业化已是新形势的客观要求。

因此，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才，这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。

工商企业管理

专业优势：简单好过，易学、易通过，专业性较强。所学知识可以直接应用，理论结合实际，数学类科目重要考点非常少，题型变化少，历年雷同率非常高。

就业方向：工商管理就业范围也是很广，可以从事会计、金融(银行和证券公司)、公司管理人员、市场营销人员。按以往的毕业生去向，主要从事销售、会计、证券行业。

金融学

专业优势：就业前景好，自考课程难度小，学历含金量高。

就业方向：随着互联网的蓬勃发展，改变了人们的生活，也产生了大量的人才缺口，金融行业整日和钱打交道，其待遇可想而知，简直就是妥妥的高级知识分子。金融学专业毕业后可以在银行、证券公司、保险公司等工作。