部队文职报考考生年龄需要在18周岁以上35周岁以下，满足政治、身体、学历等其他岗位要求条件可以报名，报名可选择的岗位有管理岗和专业技术岗两种类别。

部队文职报考有哪些条件要求

1、政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

2、学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历。

3、资格条件。具有招考岗位要求的职称和职业资格。

4、身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

5、年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下。

6、其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

考部队文职有什么岗位可以选择

部队文职的岗位设置分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。

管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

部队文职被录用后试用期是多久

为提高人才选拔质量，部队文职人员聘用合同管理暂行规定区分不同聘用合同期限和招录聘用方式，对文职人员的试用期作了规定，其中对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月，对直接引进的高层次人才和特殊专业人才，明确可以根据需要缩短或者不实行试用期，对以完成一定任务为期限的聘用制文职人员，鉴于其属于即聘即用的成熟人才，明确不实行试用期。