薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄，比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的，别人跟自己的工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

一般来说，事业单位的人员工资由基本工资、绩效工资、津补贴等部分构成，其中基本工资又分为岗位工作和薪级工资两部分，绩效工资按70%和30%分为两部分，70%的为基础性绩效工资，30%的为奖励性绩效工资。

薪级工资的等级及划分：

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

实际工作时间起点按以下原则确认：招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。

部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行。

以上内容参考百度百科-薪级工资