人事文员可以发展到人事资源部主管，有从事三年以上主管经验的可以先到稍微小些的公司做人力资源部经理，在这个过程中不断提升自己的全方面处事能力，特别是心理学方面，现在人事这一块大致分为招聘，行政，档案管理，培训，考勤，薪资六大块，招聘这一块一般会占去日常工作中百分之七十以上的时间，特别是大的公司，所以一个公司如果想要留住员工，不止要在员工福利方面下手，还要能抓住员工想跳槽的心理并解决。
广州今年调整工资，广州市最低工资现为1300.所以现在人事文员大概能到2500（此为我公司转正后标准），人事主管可达到3000.经理试用期4500，转正后5000，级别为A级。
希望我的解答对你有帮助。
其实怎么说，做人力资源这一块还是挺好的，可以到四五十岁还能做，不像一般的销售服务业，只是吃青春饭。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《人事文员有什么发展空间，以后能做到什么职位》能对你有所帮助！
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本文概览：人事文员可以发展到人事资源部主管，有从事三年以上主管经验的可以先到稍微小些的公司做人力资源部经理，在这个过程中不断提升自己的全方面处事能力，特别是心理学方面，现在人事这一块大致分为招聘，行政，档案管理，培训，考勤，薪资六大块，招聘这一块一般