很多毕业生进入国企之后，都会感觉刚开始只能干一些打印复印、跑腿等类似打杂的活儿，差不多过半年或一年之后，才会接触一些正式的业务。

这样的风俗让很多毕业生难以接受，总觉得自己的被小才大用、学不到东西，甚至很多毕业生坚持不到三个月，就因为总是干打杂的工作而选择辞职。

那么，国企为什么刚开始总是喜欢让毕业生干打杂的工作？这三个原因你必须要明白：

1、国企有耐心培养人才

国企与其他类型企业最大的不同就是，国企愿意花时间和精力去培养人才，而其他类型的企业，一般更希望寻找成熟人才，能直接上手就工作。所以，让你进入国企，能让你一开始就干打杂的工作，你应该感到庆幸才对，因为只有国企才会愿意付出薪水的同时，花费时间和精力给你足够的空间和时间去成长。

2、打杂是熟悉环境最快的方式

很多毕业生不屑于在工作干打杂的工作，总觉得自己知识丰富，应该做一些更有价值的工作，但其实对于初出茅庐的新人来说，不论之前有多么优秀，到了新的环境里都是白纸一张，都需要从头开始。要快速适应环境、融入环境，打杂是最简单，也是最快的方式。所以，一般部门主管会将简单的工作交给新人来做，一方面解决了人手的问题，另一方面可以让新人快速环境。

3、职场需要自我学习、自我生长

职场和校园最大的不同就是学校有人教，职场没有人教。所以，进入职场后更多要学会自我学习、自我生长。这会让很多面临一个局面，就是刚进入企业后，没人教、没人带，只能从最基础的打杂工作开始。其实这未必是一件坏事，试想一下，如果一上来就给你一项重要的任务，你可能根本hold不住。所以，先打杂也是一个自我过度的过程，并且没有充足的时间进行自我学习，最终实现更好的自我生长，为将来更好的独立工作打下坚实的基础。