行政负责的工作十分广泛，主要包括以下几个方面：

规划与决策

行政工作的核心是制定组织的发展战略和决策。这涉及到对当前组织状况的评估、对未来发展的预测，以及基于这些分析制定具体可行的计划。行政人员需要收集信息、分析数据，并在此基础上进行决策，确保组织目标的实现。

组织管理

行政负责组织的日常运营和管理。这包括人力资源管理，如员工的招聘、培训、评估和激励；物资管理，如设备、设施及物资资源的采购与分配；以及项目管理，确保各项任务按时完成并达到预期效果。

政策执行与监督

行政还需要贯彻执行国家法律法规、政策及上级部门的指示，确保组织内的各项活动符合法规要求。同时，行政还需要对组织内的各项工作进行监督，确保各项政策、决策的贯彻执行，并对执行过程中出现的问题进行及时调整。

沟通协调

行政在组织中扮演着沟通桥梁的角色。内部需要与各部门、员工进行沟通，确保信息的畅通无阻；外部则需要与供应商、客户、合作伙伴等进行联系，维护组织的形象和利益。在决策和管理工作中，行政人员需要妥善处理各种关系，协调各方资源，以确保组织的平稳运行。

综上所述，行政的工作涵盖了规划、决策、管理、执行监督以及沟通协调等多个方面。行政人员需要具备良好的组织能力、协调能力、决策能力以及团队协作精神，以确保组织的稳定发展和高效运营。