根据教育部留学服务中心的规定，留学回国人员的应届或往届身份并不是由教育部直接界定的，而是由用人单位根据具体情况来界定。以下是用人单位通常用来判断留学生是否为应届毕业生的两种主要方式：
社保缴纳情况
如果留学生在毕业两年内没有参加过工作，并且没有缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外），则一般被视为拥有应届生身份。
对于那些本科毕业后先工作几年再出国留学的留学生，只要他们在毕业两年内未缴纳职工社保，回国后也可以被认定为应届生。
毕业时间或学位认证时间
用人单位也会参考留学生在国外院校的毕业时间，或者留学生回国后取得学位认证的时间来界定其应届生身份。
需要注意的是，本科和研究生阶段的应届生身份是相互独立的，只要在研究生阶段及毕业两年内未缴纳社保，应届生的身份就不会受到影响。
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本文概览：根据教育部留学服务中心的规定，留学回国人员的应届或往届身份并不是由教育部直接界定的，而是由用人单位根据具体情况来界定。以下是用人单位通常用来判断留学生是否为应届毕业生的两种主要方式：如果留学生在毕业两年内没有参加过工作，并且没有缴纳过职工社