根据提供的信息，关于长春新东方的老师情况，存在不同的观点和体验。以下是一些总结：

正面评价：

团队凝聚力：

多数老师表示在新东方工作充满感激与热爱，团队凝聚力强，企业文化明显。

职业操守：

老师普遍具有很高的职业操守和执行力。

待遇福利：

新东方对老师的待遇较好，提供细致的服务，且付出与收获成正比。

教研环境：

老师可以专心进行教研，家长认可度较高。

专业发展：

有老师提到，工作一定年限后有机会升职，且有机会获得专业证书或名牌大学背景。

教学质量：

部分老师提到，新东方主打英语教学，对于考研等特定群体，资料种类丰富，教学质量有保证。

负面评价：

收入问题：

有老师反映，尽管收入相对较高，但可能存在按小时计算、无底薪的情况，且存在工作压力。

聘用机制：

聘用机制可能存在问题，如某些情况下新老师可能不被公平分配课程。

人际关系：

有老师提到，在新东方内部存在复杂的人际关系，可能影响工作体验。

商业化运作：

部分老师认为新东方过于商业化，续报压力大，与最初想象不符。

综合信息：

薪资水平：薪资水平相对较高，但可能存在个体差异。

发展潜力：学校评级和发展潜力被一些老师看好。

个人规划：对于有意从事教育行业的人来说，新东方可能是一个不错的选择。

结论：

长春新东方的老师队伍整体素质较高，企业文化鲜明，对员工的待遇和发展给予了一定的重视。然而，也存在一些管理和运营上的问题，可能会影响个别老师的工作体验。选择加入新东方作为教师职位时，建议仔细考虑这些因素，并结合个人职业规划做出决策。