对于留学生如何算作应届生，根据教育部留学服务中心的规定，留学回国人员 不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应届生由用人单位界定。以下是用人单位通常用来界定留学生应届生身份的两种方式：
根据社保缴纳情况
留学生毕业两年内如果没有参加过工作，并且没有缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外），则被视为拥有应届生身份。
如果留学生在本科毕业后先工作几年再出国留学，只要满足在毕业两年内未缴纳职工社保的条件，回国后仍可被认定为应届生。
根据毕业或学位认证时间
用人单位会根据留学生在国外院校的毕业时间或回国后取得学位认证的时间来界定其应届生身份。
对于本科和研究生阶段的应届生身份，它们是独立的，只要在研究生阶段及毕业两年内未缴纳社保，应届生身份不受影响。
需要注意的是，不同用人单位可能会有不同的具体界定标准，最终应以企业要求为准。
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本文概览：对于留学生如何算作应届生，根据教育部留学服务中心的规定，留学回国人员 不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应届生由用人单位界定。以下是用人单位通常用来界定留学生应届生身份的两种方式：留学生毕业两年内如果没有参加过工作，并且没有缴纳过职工