内地人想要去香港工作，通常有以下几种途径：

优秀人才入境计划（优才计划）

适用于具有高学历和工作经验的专业人才。

分为综合计分制和成就计分制。

综合计分制要求申请人年龄、学历、工作经验等满足一定条件，满分225分，80分即可申请。

成就计分制针对具有杰出成就的申请人。

优点是自由度高，获批后不受雇主限制，可更换工作。

缺点是审批周期长（6-9个月），获批率相对较低。

输入内地人才计划（专才计划）

需要有香港雇主聘用，并满足一定条件，如公司成立时间、员工数量、营业额等。

优点是审批速度快（3-6个月），门槛相对较低。

缺点是申请人需先获得香港雇主的聘用，并且赴港后不能随意更换工作，除非入境处批准。

香港高端人才通行证计划（高才通计划）

针对高收入和高学历人才。

分为A、B、C三类，根据申请人的收入、学历和工作经验有不同的要求。

优点是审批快速，获批率高。

缺点是对申请人的要求较为严苛。

留学进修

通过到香港读书，毕业后申请IANG签证（非本地毕业生签证），可以在港逗留和工作。

优点是学习期间适应香港生活，毕业后有机会留在香港工作。

科技人才入境计划

针对具有科技专业技能的内地人才。

受养人计划 和 单程证（前往港澳通行证）

通过与香港居民结婚或成为受养人获得香港居留权和工作许可。

公司内部调职安排

在内地有香港公司工作的内地员工，可能有机会通过公司内部安排前往香港工作。

输入外劳计划

特定行业和职位可能需要通过输入外劳计划来满足劳动力需求。

需要注意的是，以上途径都需要符合香港入境处的相关规定，并且可能需要通过香港雇主提交申请。此外，内地人在香港工作通常需要办理港澳通行证，并可能需要满足语言能力等要求。

请根据自身情况和职业规划选择合适的途径，并注意申请过程中可能涉及的时间和费用