在面试时,被面试官问到职业生涯规划的时候，主要参考三要素
个人内在要素：职业性格、兴趣、职业价值观等，“我想做什么”
商业价值要素：知识、技能、经历、人脉，“我能做什么”
外在环境要素：宏观产业、组织、家庭等，“环境支持我做什么”
回答面试官问职业生涯规划时，要充分展示自己的性格、兴趣、受好、能力等，接合岗位的特点，将个人因素与之结合起来。HR询问职业规划的最终目的还是为了判断求职者是否适合企业，对是否予以录用做出最后判断。所以在回答这一问题时还应回归本质，强调能力，表达意愿，有技巧的表达自己的想法。
希望以上回答对你有帮助哦～
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本文概览：在面试时,被面试官问到职业生涯规划的时候，主要参考三要素个人内在要素：职业性格、兴趣、职业价值观等，“我想做什么”商业价值要素：知识、技能、经历、人脉，“我能做什么”外在环境要素：宏观产业、组织、家庭等，“环境支持我做什么”回答面试官问职业