组织心理学是一门 研究组织管理中人的心理现象及行为规律的学科 。它强调以人为中心，协调组织中的人际关系，改善组织的环境和条件，调动人的积极性、主动性和创造性，从而实现组织目标，达到个人和组织共同发展。
组织心理学的研究内容包括个体和群体与组织的关系，探讨什么样的社会心理环境有利于激发个体动机，达到组织目标。具体研究内容包括组织的一般概念、组织结构、组织设计、组织发展与变革、组织诊断与治疗等。此外，组织心理学还关注员工与组织的其他要素互动的过程和行为机制，例如加入并适应组织的过程、被组织和领导激励的过程、应对工作压力的过程等。
组织心理学起源于心理学，又称为工业与组织心理学（I/O psychology）。I/O心理学关心的是如何招募到好的员工，并且将他安置到合适的岗位，让他给组织带来最大的产出；而组织心理学则更关心员工与组织的其他要素互动的过程和行为机制。
综上所述，组织心理学是管理学的一门分支学科，主要研究组织管理中人的心理现象及行为规律，以人为中心，旨在实现组织目标和个人与组织的共同发展。
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本文概览：组织心理学是一门 研究组织管理中人的心理现象及行为规律的学科 。它强调以人为中心，协调组织中的人际关系，改善组织的环境和条件，调动人的积极性、主动性和创造性，从而实现组织目标，达到个人和组织共同发展。组织心理学的研究内容包括个体和群体与组织