留学生想要进入投行工作，需要综合考虑多个因素，包括学历背景、实习经历、英语能力、专业认证以及人脉资源等。以下是一些具体的建议：

学历背景 ：

投行通常偏好985、211和海外QS排名前100的院校背景。虽然本科毕业的比例较低（约5%-15%），但研究生占多数，且院校背景不是特别好的学生可以通过读研和实习来提升自己的竞争力。

研究生期间，获得CPA和保代等资格证书会大大增加就业机会。

实习经历 ：

实习经历是进入投行的必要条件。至少需要2-3份相关实习，且实习时间不应短于3个月。第一份实习可以在准大三时开始，以便有足够的时间积累经验。

实习经历不仅可以帮助你快速上手工作，还能深入了解岗位和行业，对未来的投行工作非常有帮助。

英语能力 ：

英语能力是投行的硬性条件，留学生通常具有优势。如果有过海外实习经历或外资企业的实习经历，会更具竞争力。

投行的面试通常包括英语能力测试，因此留学生需要提前准备，确保能够流利地进行英语口语和书面表达。

专业认证 ：

虽然专业认证不是必须的，但获得CFA等证书可以加分。无法回国考证的留学生可以通过多做实习来弥补这一不足。

人脉资源 ：

利用学校的职业发展中心、兄弟会、姐妹会和中国学生学者联谊会等组织，获取实习信息和内推机会。

积极参加职业发展和创业相关的社团，与已经在大公司工作的人进行交流，建立人脉关系。

求职准备 ：

提前准备简历和面试，确保对投行的各类业务有充分的了解和准备，包括金融分析、交易流程等。

在校期间多参加招聘会和校内活动，与校友搞好关系，争取内推机会。

其他建议 ：

明确自己的职业规划，是一直就职于投行做操盘手，还是积累经验后跳槽基金公司、做基金经理，最后辞职再合伙做私募。

在校期间得过司考、CPA等证书，这样在求职时才能过简历关，进入面试。

尝试考取CFA等国际认证，以增加自己的竞争力。

通过以上建议，留学生可以更好地准备进入投行工作。建议尽早开始实习和准备，积极建立人脉，不断提升自己的专业技能和英语水平，以增加进入投行的机会。