学渣留学后不好找工作的原因可以从多个角度进行分析：

学历与质量 ：

学历贬值 ：随着越来越多的留学生回国，留学经历逐渐贬值，企业对于留学生的期望和实际能力之间存在差距。

学校质量参差不齐 ：部分留学生就读于质量不高的学校，导致其专业能力无法满足国内企业的需求。

技能与经验 ：

缺乏实际工作经验 ：许多留学生在国外学习期间缺乏实际工作经验，这在求职时成为一个明显的劣势。

语言能力 ：虽然英文是国际通用语言，但部分留学生在英文交流方面存在不足，影响其在全球化环境中的竞争力。

职业规划 ：

早期职业规划意识不足 ：许多留学生在出国前未对职业规划有明确的认识，导致求职时方向不明确。

对国内环境不熟悉 ：留学生在国外学习期间，可能对国内的就业市场了解不足，导致求职时难以找到合适的工作。

国内就业市场变化 ：

企业需求变化 ：随着国内经济结构的变化，尤其是“互联网+”时代的来临，企业对技术型人才、创新型人才的需求大于对传统学术背景的重视。很多海归学生在海外的教育经历并没有获得企业看中的实际技能或经验。

“过度国际化”的负面标签 ：部分留学归国人员在国内媒体上的形象并不正面，尤其是一些参与过境外组织或发表过激进言论的个别海归，这导致他们在就业市场上面临更大的竞争压力。

个人因素 ：

高期望与现实的差距 ：留学生往往对工作和薪酬有较高的要求，但实际能力可能无法满足这些期望，导致在求职过程中处于劣势。

缺乏求职准备 ：一些留学生在留学期间没有充分准备求职，缺乏实际工作经验和职业规划，导致回国后难以找到合适的工作。

市场供需关系 ：

留学生数量增加 ：随着留学热潮的兴起，越来越多的学生选择出国留学，导致回国后面临激烈的就业竞争。

企业招聘趋于理性 ：企业越来越务实，不会盲目招聘毫无工作能力的留学生，对留学生的能力和潜力有较高的要求。

综上所述，学渣留学后不好找工作的原因主要包括学历与质量的脱节、缺乏实际工作经验、职业规划不明确、对国内环境不熟悉以及国内就业市场的变化等。建议留学生在留学期间要充分了解国内就业市场的需求，积极积累实际工作经验，并做好职业规划，以提高回国后的就业竞争力。