在德国就业的留学生可以采取以下几种途径：

通过报纸找兼职 ：

德国的报纸，例如《osnabruek周报》，会定期发布免费报纸，提供许多兼职岗位。周末的收费版本也有丰富的工作广告。

利用劳动局资源 ：

德国劳动局为公民和外国留学生提供免费兼职岗位信息，信息量丰富。不过，这些工作机会大多针对德国本国人，留学生如果德语水平不高，可能较难找到合适的工作。

通过中介找工作 ：

留学生可以通过工作介绍中介来找工作，这种方式较有目的性且效率较高。但中介费用高，且刊登广告的企业往往提供的工资较低，存在被剥削的风险。

利用校园资源和人脉网络 ：

德国大学通常设有职业规划和就业服务中心，提供就业信息、招聘会以及导师项目。通过与同学、校友、教授和企业代表建立联系，留学生可以拓展人脉，提高就业几率。

寻找实习机会 ：

实习是留学生积累工作经验和拓宽人脉的重要途径。德国企业非常重视实习生的需求，通过实习，留学生可以展示自己的能力和表现，争取留用机会。

撰写出色的简历和求职信 ：

留学生需要根据所申请职位的要求，撰写格式规范、语言清晰、突出个人实践的简历和求职信，以提高求职成功率。

关注德国特色产业和热门领域 ：

德国在汽车、机械制造、金融、医疗等产业和领域具有较强竞争力。留学生可以根据个人背景和兴趣选择适合的领域，增加就业机会。

提前规划和申请 ：

留学生应尽早开始求职，最迟在最后一个学期就要开始准备。提前申请可以增加找到工作的机会，并充分利用学校提供的各种资源。

考虑假期学生工作 ：

许多大公司会在假期发布学生工招聘信息，这类工作通常轻松且工资较高。留学生需要提前申请，并做好充分准备。

申请工作或实习签证 ：

留学生在找到工作后，需要申请“找工作签证”或“工作/实习签证”以合法在德国工作。在申请过程中，需准备相关合同和证明材料。

通过以上途径，留学生可以更好地在德国找到适合自己的工作。建议留学生尽早规划，积极利用各种资源，提高自己的德语能力和专业技能，以增加就业竞争力。