非留学生在国外就业的途径有多种，以下是一些常见的方法：

打工旅游签证：

适合去澳大利亚、新西兰等地，可能无法从事高质量工作，长期居住可能有一定难度。

通过工作中介：

在国外通过linkedIn、Indeed、Glassdoor等平台投递简历，寻找对外国人较为包容的国家，如新加坡、迪拜等。

互惠生项目：

起源于欧洲，允许青年到外国寄宿家庭生活，学习语言，适合刚毕业、想提升语言的女性。

游学（微留学）：

学习语言课程，如英语或其他小语种，费用相对较低，可以在东南亚国家如菲律宾和泰国学习，同时旅游和结交朋友。

联系出国劳务公司：

与中介签订正式工作合同，准备必要文件，如户口簿、身份证、学历证书、照片等，办理国内手续，包括护照、签证、出境证明、培训证等，由外国雇主负责办理入境许可和工作准证。

劳务派遣：

通过劳务输出公司，与国外雇主签订合同，提供劳务输出服务，包括签证申请、机票预定、住宿安排等，需要注意劳务公司的资质，避免上当受骗。

职业移民：

通过职业移民公司，办理移民签证，在国外工作一定年限后，可以提出移民申请，通常需要满足比劳务更高的条件。

海外公司下发邀请函：

通过海外公司直接下发工作邀请函，然后办理相应的签证。

国际公司外派：

在国内的外企工作，有机会被外派到全球其他国家。

有关部门外派：

政府部门或机构的外派机会，通常执行海外补贴政策。

个人直接寻找工作：

通过招聘网站如linkedIn、Indeed、Glassdoor等直接投递简历，需要注意签证赞助难题，且竞争激烈。

特殊工种：

如厨师、护士、木工等紧缺职业，可以在不同国家的移民局网站查找清单。

央企外派外驻：

央企作为国家的重点国有企业，经常会有外派员工到全球各地工作，优点是安全保障较好，但对外派员工的选拔较为严格。

国际公司外派外驻：

一些国际公司在国内招聘员工，并会外派到全球各国，员工可以执行国外工资加海外补贴的机制，收入较为可观。

有关部门外派外驻：

例如，政府部门或某些特定行业（如WJ部门、报社记者等）会外派员工到国外工作，他们通常执行海外补贴政策，工资比国内高，但一般不会像企业员工那么高。

国外劳务输出：

通过劳务输出公司到国外打工是一种常见的方式，需要选择有资质的劳务公司，以避免上当受骗。

职业移民：

通过职业移民的方式出国工作，即以移民签证的形式出国，适用于想长期在国外工作并考虑移民的人。

自行找工作：

有些人通过自己的网络或招聘网站找到国外的工作机会，然后自行办理签证和其他手续，需要具备较高的语言能力和专业技能，同时承担更多的风险和成本。

留学或交换项目：

一些留学或交换项目也提供出国打工的机会。

打工度假签证：

一些国家允许持打工度假签证的人在当地兼职工作。

建议

明确目标：首先明确自己的职业规划和目标，了解目标国家的工作环境和文化。

提升语言能力：掌握流利的英语口语和书面表达能力，并具备相关的专业技能和知识。

选择合适的途径：根据自己的情况选择最合适的出国工作途径，如通过工作中介、劳务派遣、职业移民等。

准备充分：提前了解并准备好所有必要的申请材料，了解目标国家的签证政策和申请流程。

适应新环境：在国外工作后，积极适应和融入当地社会，扩大人脉圈子，增加社交资源。

通过以上途径和方法，非留学生也可以在国外找到合适的工作机会。