上网课的留学生在找工作时，可以采取以下策略来提高成功率：

利用学校资源

访问学校的Career Center，获取简历修改、求职信撰写、面试技巧培训等服务。

关注学校就业网站，了解实习和全职工作机会。

参与学校组织的招聘会和职业交流活动。

线上招聘平台

注册并使用BOSS直聘、前程无忧、海归求职网等招聘网站，根据个人条件筛选岗位。

利用linkedIn、Indeed、Glassdoor等专业招聘网站，建立职业人脉并寻找工作机会。

校园招聘活动

直接参加企业的宣讲会和求职酒会，与企业代表面对面交流。

关注并参与学校组织的各类招聘会和职业交流活动。

教授和校友网络

请求教授撰写推荐信，建立与教授的良好关系。

利用校友网络，通过师兄师姐的介绍获取工作机会。

实习机会

寻找并申请实习机会，这有助于积累工作经验和建立职业联系。

职业规划和准备

提前规划自己的职业发展路径，明确目标行业和职位。

准备一份专业的简历，突出自己的技能和经验。

人际关系网络

维护与同学、朋友、教授的良好关系，他们可能提供工作机会或职业建议。

关注招聘信息发布平台

关注国内招聘网站如拉钩、BOSS直聘等，通过搜索关键词或设置提醒，及时掌握招聘信息。

各行业协会和社团的官方网站和社交账号也是了解行业最新招聘信息的重要途径。

多渠道投递简历

选择多个招聘平台，并在官方网站和社交媒体上投递简历。

主动寻找企业的官方网站或者招聘信息发布平台，直接投递简历或者联系HR。

参加职业展会或招聘会

职业展会和招聘会是留学生找工作的另一个渠道，可以了解公司的业务流程和职业要求，与招聘者面对面交流甚至进行面试。

发掘小众市场

借助校友会、教授、企业家等小众市场来找工作，这些人可以成为留学生的推荐人或者提供职业建议，也可能能够为留学生介绍具体的工作机会。

牢牢把握优势

留学生在国外找工作时，可以利用自己的文化优势和专业技能，展示自己的独特价值。

通过以上策略，上网课的留学生可以更有效地找到适合自己的工作。建议留学生在求职过程中保持积极态度，不断学习和提升自己的专业技能，同时充分利用各种资源和人脉，提高求职成功率。