不是留学生想要进入外企工作，可以遵循以下步骤和建议：

筛选心仪外企公司

国家地区：优选欧美企业，这些企业通常文化氛围好、注重生活仪式感、工作生活平衡佳。不建议选择日韩企业，因为它们可能加班多、工作强度大。

行业选择：根据个人兴趣选择适合的行业，如零售、美妆、服装类行业可能更适合女生，而金融、IT行业门槛较高，可能需要MBA及以上学位。

外企成分：优先选择全资外企，外资占比大于70%以上的企业，以确保更稳定的工作环境和企业文化。

寻找招聘信息渠道

官网和公众号：外企通常会在官网发布招聘信息，这是获取信息的直接途径。

第三方软件：使用猎聘和领英等第三方招聘平台，可以更高效地搜索和筛选外企职位。

内部推荐：如果有内部资源推荐，成功率会更高，同时内推奖金也较为丰厚。

提升自身条件

学历要求：普通外企对学历要求与国内企业相差不大，本科即可尝试大部分职位，部分岗位如行政助理可能大专学历即可。

外语水平：外企通常使用英语作为工作语言，因此需要具备基本的英语听说读写能力。可以通过学习英语课程或参加英语口语培训来提高。

行业知识：深入了解自己想要从事的行业，通过培训、实习或工作经验积累相关知识。

准备简历和面试

简历：编写一份精致的中英文简历，突出个人能力和相关经验。

面试：了解公司文化、业务范围等信息，做好充分准备，展示自己的能力和素质。

其他建议

勇敢投递简历：不要因为担心英语水平或学历问题而犹豫不决，广泛投递简历，增加被录用的机会。

利用人脉关系：通过人脉关系和中介机构获取机会，有时这会比单纯投递简历更有效。

持续学习和提升：在外企工作是一个不断学习和提升的过程，要抓住机会不断提升自己的外语能力和专业技能。

通过以上步骤和建议，即使不是留学生，也可以提高进入外企的机会。重要的是要明确目标、做好充分准备，并勇于尝试。