留学生在央企的待遇因行业、岗位、公司政策等多种因素而异。以下是一些具体的数据和情况：

中石化国际事业有限公司：

年薪在15000-20000元左右。

国网国际发展有限公司：

研究生年薪一般在15万-20万及以上，提供七险二金等福利。

中国建筑国际集团：

在“海之子”计划下，年薪在20万-30万左右。

中国交建国际工程分公司：

年薪通常较高，但具体数字未提供。

中国投资有限公司：

一般年薪在30万左右，解决北京户口。

国家开发银行：

应届毕业生年薪一般在15-30万之间。

中国人寿：

总部转正后平均年薪在18万左右，硕士应届生的年薪在20-22万之间。

国家开发投资集团：

总部单位应届生一般待遇在22万-25万左右，二级子公司转正后年薪在20万左右。

中国国新控股有限责任公司：

应届生转正后一年20万-26万。

国际贸易业务岗：

年薪税前综合可达20-40万，还有高额的海外津贴和年终奖。

银行金融类岗：

应届生的年薪在20万以上，每个月还会发放几百到几千不等的岗位津贴。

财务管理岗：

硕士转正后的薪资总包在20万以上。

华泰证券：

平均年薪可以达到88万以上。

招商局集团：

例如，招商证券投行承做岗应届生第一年薪资28万。

华润集团：

年总包普遍20万以上。

保利集团：

应届生年薪18-20万之间。

中信集团：

硕士应届生年薪可达20万以上。

中国航天科技集团：

硕士薪酬30-50万。

从以上数据可以看出，留学生在央企的待遇普遍较为优厚，尤其是对于金融、证券、保险等行业的岗位，年薪往往可以达到20万以上，甚至更高。此外，许多央企还提供五险一金、七险二金、年终奖、住房补贴、交通补贴等福利，以及解决北京户口等额外优势。

建议留学生在选择央企岗位时，可以综合考虑自己的专业背景、兴趣和职业规划，选择与自己发展相匹配的岗位和公司，以获得更好的职业发展和薪资待遇。