去日本留学后想要就业，可以采取以下策略来提高就业机会和成功率：

利用就业特定签证

日本为留学生提供长达半年的就业特定签证，若签证即将到期而工作未定，务必申请此签证以延长求职时间，增加就业机会。

与教授保持良好关系

日本大学教授人脉广泛，且日本社会重视推荐。企业招聘时看重推荐人的意见，倾向于录用有教授推荐的学生。因此，留学生应与教授保持良好关系，以便在求职过程中获得推荐。

积极参与实习

留学生应积极参与实习，特别是非学术志向的学生。通过实习，不仅能积累职场经验，还能拓展人脉，尤其是与职场高管建立良好关系，可能对就业产生积极影响。

参加技术培训

留学生可考虑参加承诺入职的技术培训。日本有企业为招聘员工而举办技术培训，完成培训即可入职。选择此类培训时，需深入调查企业背景，确保其信誉良好。

提高语言能力

如果留学生想留在日本就业，日语能力是必要条件。对于大部分在日本生活四年以上的留学生来说，如果在日常学习生活中能积极与身边日本人沟通、参加各类活动，日语沟通能力和基本的社交礼仪并没有问题。

提升专业能力

企业招聘员工的最终目的是创造价值，所以留学生们在留学过程中也要注重自己在大学的学习，努力提高自己的专业能力。多多参与大学期间的各类社会实践和实习活动，提高自己进入企业后的“即战力”。

了解文化和社会习俗

作为外国人，对日本的文化理解和社交礼仪的掌握也是公司比较重视的能力。所以留学生们在参加大学的就业指导时要额外注意礼仪文化的学习。

利用招聘网站和人才派遣公司

留学生可以通过招聘网站寻找合适的公司并投递简历申请，也可以通过人才派遣公司的链接来寻找工作岗位。

参加求职展和职业团体

在求职展上多加参加，与宣传组织人员或者就职的社员们谈话，他们能够为你提供宝贵的信息。加入职业团体，根据团体信息来寻找工作，不要等待企业出现合适的工作岗位。

选择热门专业和职位

信息技术、制造业、金融和服务业是留学生在日本就业市场上受欢迎的行业和职位。特别是信息技术行业和金融行业，对具备专业技能和多语种能力的留学生需求量大。

主动结识企业家

有心的日本留学生会给自己创造一切机会，去结识企业家，比如通过为企业家活动担当志愿者、参加公益活动、提供导游和翻译服务等方式。一旦企业家愿意赏识你，找到工作并非难事。

提前规划和准备

留学生需要提前规划留学和专业方向，明确未来就业方向。高学历和重点大学不代表高就业率，因此职业规划先行，再选择专业更为关键。

综上所述，去日本留学后想要就业，留学生应充分利用各种资源，提前规划，积极提升自己的专业能力、语言能力和社交技巧，以增加在就业市场上的竞争力。