留学生交社保的基数主要 取决于个人的税前工资，并且可能会受到公司偷税漏税行为的影响，按照最低标准缴纳。具体来说：

税前工资 ：大部分留学生的社保缴纳基数为税前工资。如果公司有偷税漏税行为，也有可能是按照最低标准缴纳的。

月平均工资收入：

个人社保缴费基数按职工本人上年度月平均工资收入确定。也就是说，月平均工资收入=职工本人上年度月平均工资收入。

社保缴费基数与比例：

社保缴费基数=税前工资，缴费比例大约为38.5%（含个人部分10.5%+公司部分28%，因公司性质不同，每个公司缴费比例会有差异）。

社保基数上限与下限：

社保基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。例如，上海目前的社保1倍基数为11396元，1.5倍基数为17094元。

特殊情况

毕业于世界排名前100但非前50院校的留学生，在毕业后2年内来沪工作，连续缴纳满6个月社保就能申请落户，期间社保基数不设限。

毕业于世界排名101-500院校的留学生，需要按1.5倍社保基数缴纳社保。

其他能做学历认证的学校，需要12个月社保+1.5倍社保基数。

建议留学生在入职前与公司确认好社保基数的相关事宜，以防六个月后提交预审不合格，浪费时间。同时，留学生在落户过程中应注意社保和个税的匹配要求，确保社保缴纳基数符合相关政策规定。