留学生去香港工作主要有以下几种途径：

非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG签证）

只要考上香港的大学并且顺利毕业，就可以无条件申请特区政府给所有留学生的2年IANG签证。这样公司就不需要出工作签，大部分公司都偏向于雇佣有IANG签的员工，避免换工作时的麻烦。

香港高才签证

在申请前不用先找工作，只要符合以下条件之一即可申请获准在港逗留2年，而不受其他逗留条件限制：

A类申请：在紧接申请前一年，过去12个月收入达港币250万元或以上。

B类申请：获全球百强大学颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验。

C类申请：在紧接申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年，且受年度配额限制，先到先得。

香港优才签证

通过“优才计划”来港的人士，不需要先获得香港企业的聘用，也就是不需要有工作就可以来香港这两年不限配额申请，吸引着全球大部分国家和地区的优秀人才。

香港专业人才入境计划

配额数量无限制，审核速度快，成功率高。申请人需具备本科学士/专业资格证、无不良犯罪记录等条件。申请人可以是受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港。

香港高才通计划

针对高收入和高学历的人士新推出的人才引进渠道，分为A、B、C三类。A类：在申请前一年，收入达到250万元港元或以上的人士；B类：本科就读于全球百强大学并获得学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验的人士；C类：在申请前五年内，本科毕业于全球百强大学并获得学士学位，但工作经验少于三年的人士。

建议

选择合适的签证类型：根据个人学历、工作经验和收入情况选择最合适的签证类型。

提前规划：尽早了解并准备相关申请材料，确保在毕业后能够及时提交申请。

建立人脉：通过参加招聘会和职业中介机构等途径，扩大人脉，增加就业机会。

了解香港市场：在申请前，了解香港的就业市场和政策，以便更好地制定求职策略。