留学双硕士在找工作时，可以采取以下策略来提高成功率：

专业与岗位匹配

选择与硕士学位相关的专业或行业，这样可以增加就业机会。如果学位专业与所求工作岗位不匹配，可以考虑考取第二个硕士学位，以增加职业选择。

工作经验

强调工作经验，尤其是与硕士学习相关的经验，以证明自己的实践能力。可以通过实习、项目参与等方式积累相关经验。

教育背景

尽管有些企业可能更倾向于招聘本科生或特定院校的毕业生，但可以通过强调自己的学术成就和研究能力来弥补这一点。海外学习经历也是一个重要的加分项。

个人优势

突出个人特长和技能，如语言能力、领导能力或特定领域的专业知识。这些都能在求职过程中增加自己的竞争力。

求职策略

针对不同行业和企业，准备个性化的求职材料，强调与岗位相关的经验和技能。可以考虑继续深造，如攻读博士学位，以提升自己的竞争力。

行业分布

关注国内对人才需求高的行业，如金融行业、IT行业、互联网行业、高科技行业和制造业等。这些行业通常对留学生有较高的需求。

求职途径

利用校园招聘、网络招聘平台、猎头公司、人脉资源等多种途径寻找工作机会。参加校园招聘会、行业交流会等活动，结识志同道合的朋友和前辈，他们可能提供宝贵的职业建议或引路人。

简历优化

制作一份符合国内招聘标准的简历，内容要丰富，经历要亮眼。简历中不仅要包括个人信息、GPA情况、实习经历，还要对Leadership和兴趣爱好等有所描述。

面试准备

在面试中，自信而真诚地分享自己的留学经历、项目成果和个人成长，让面试官感受到你的热情与潜力。同时，准备好回答关于为什么选择回国就业、如何利用所学知识解决实际问题等问题。

保持积极心态

求职之路从不是一蹴而就，尤其是在竞争激烈的当下。保持积极的心态，不断学习和提升自我，以适应不断变化的就业市场。

通过以上策略，留学双硕士可以更好地利用自己的优势，提高在国内就业市场的竞争力，找到理想的工作。